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修订《广东海洋大学党政领导干部选拔聘任工作实施办法》《广东海洋大学中层干部选拔任用规程》《广东海洋大学中层领导班子和领导干部任用期制实施办法》《广东海洋大学选拔任用党政领导干部纪实办法》等制度,不断完善选人用人工作机制,积极改进民主推荐的方式方法,增强推荐的实效性;坚持好干部标准,发挥党委主导把关作用,选任干部时既要考虑干部的一贯表现、年度考核以及人岗相适等因素,还要统筹考虑干部的学缘、地域等因素,科学合理配备干部2.关于有的学院同一省籍的教职工占1/5左右问题一是分析梳理数据,调研核查人才引进情况依托我校人力资源管理系统辅以教职工个人档案信息,对我校所有学院在职教职工入校工作的时间、籍贯、年龄、职称等进行了大数据分析梳理出了同一省籍的教职工占15%以上的学院杨敏林一行还应邀访问了热舒夫理工大学,会谈中,双方就建立校际合作关系并开展师生交流、研究合作等达成一系列共识在热舒夫期间,杨敏林一行还亲切看望了我校首批赴热舒夫大学交流交换生,详细了解了学生在波兰的学习和生活情况学校召开校内管理体制改革工作研讨会来源:发展与改革处作者:贾明龙时间:2015-11-1111月9日上午,学校召开校内管理体制改革工作专题会议,就校内管理体制的改革进展情况以及存在的问题进行了研究校党委书记陈新华、副书记王利琳、副校长陈永富出席会议听取了发改处就校内管理体制改革存在的问题及如何推进下一步工作的汇报,并就下一阶段工作的推进方向与重点进行了研究会议要求,由相关职能部门牵头,抓紧制订学院绩效工资调节金制度、学院综合预算改革试行方案,开发采购实时查询系统

(三)对“干部选任和调整不及时”问题的整改情况由于学校党委主要领导临近任职年限,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》(试行)有关规定,学校党委暂不动议调整干部因此学校党委没有及时补充空岗和进行干部轮岗(四)对“干部档案工作不规范”问题的整改情况1.关于干部档案信息记载不一致的问题2016年6月29日,学校党委常委会审议通过了干部人事档案专项审核工作领导小组提交的审核结果,对“三龄两历”信息不一致的77名干部的信息进行重新认定,并全部通过本人签名确认归档  ldquo嘿嘿,你越是反抗我越是喜欢dquo猥琐男子嘿嘿奸笑一声,然后带着戏虐的表情继续慢慢靠近欧阳莲欧阳莲对于这种色狼不知道遇到多少次,而每次调戏她的人,都是被她割掉了命根子  欧阳莲瞬间抓起桌子上摆放着一把古式剪刀,突然蹿到猥琐男子身前,细小的手腕却带着强劲的力道,一捞之间居然把猥琐男子搬到在地,而且剪刀立马张开,挂在猥琐男子下体那根跟他一样猥琐的命根子上